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Vue d' ensemble

Vue d' ensemble

Les prestations de constitutions de patrimoine (PCP) sont des allocations attribuées mensuellement en Allemagne par l'employeur sur la base d'accords tarifaires convenus dans l'entreprise ou individuellement. Dans certains cas, votre employeur prend en charge une partie de ces PCP ou vous la verse intégralement en plus de votre rémunération/salaire.

Vous pouvez épargner mensuellement un montant défini: jusqu´à 72,50 € par mois ou jusqu´à 870 € par an. En fonction du montant de vos revenus et du type de placement, vous avez droit en plus à une prime de l´État allemand.  

Il existe plusieurs possibilités de se constituer un patrimoine

Trois exemples:

  1. Fondssparen (fonds de placement)
  2. Bausparen (épargne-logement)
  3. Notre Contrat d'épargne

Si vous n'avez pas encore de contrat de placement PCP, demandez à votre employeur s'il verse des PCP et à quelle hauteur. Nous nous conseillerons ensuite volontiers sur le placement le mieux adapté à vos besoins.  

Notre conseil:

Même si votre employeur ne verse pas des PCP, vous pouvez vous assurer la prime de l´État pour les
salariés/employés. Demandez à votre employeur de verser mensuellement 40 Euro prélevés sur votre revenu net sur un contrat de votre choix. Si vous les versez vous-même, vous n´obtiendrez pas de prime d´épargne.

Fondssparen (fonds de placement)

Fondssparen (fonds de placement)

Prestations de constitution de patrimoine (PCP) avec fonds d’investissements Deka et prime de l’État

Quel que soient vos souhaits: Les PCP vous permettront de les réaliser. Chaque salarié/employé peut épargner chaque année jusqu’ à 870 euros bénéficiant d´une prime, dont jusqu’à 400 euros sous forme de fonds d’ investissements Deka sélectionnés.

Que doit-on faire?

  • Entretenez-vous d’abord avec votre employeur et demandez-lui si l'entreprise peut vous verser des PCP et, dans l’ affirmative, quel en est le montant. Même si votre employeur ne verse pas ces prestations, vous pouvez épargner une partie de votre salaire sous forme de PCP et
    bénéficier ainsi de la prime de l’État. Votre employeur est contraint par la loi de donner satisfaction à cette requête.
  • Choisissez ensuite le placement en fonds d'investissement qui vous convient (il existe actuellement six fonds d'investissements pour le placement des PCP).


Avec l’ouverture du compte de dépôt DekaBank, vous recevez une confirmation pour votre employeur. Celui-ci vire alors les montants des
PCP directement sur votre compte de dépôt.

Prime de l’ Ètat

en Allemagne, tout contribuable imposable dont le revenu ne dépasse pas un certain plafond, reçoit la prime d’épargne accordée par l’État aux salariés/employés.

La prime d’épargne de l'État s’élève à 20% par an pour jusqu’à 400 euros de PCP investies en fonds d’investissements Deka. Les contribuables partiellement imposables perçoivent la prime d’épargne de l'État indépendamment du montant de leurs revenus.

La durée de placement légale prescrite pour les PCP est de sept ans. Ensuite, la totalité de la prime est créditée sur votre dépôt sous forme de parts de fonds de placement en actions.

Bausparen (épargne-logement)

Bausparen (épargne-logement)

Profiter tout simplement de la prime de l’État allemand

Même si vous résidez en France et vous travaillez en Allemagne, vous avez droit à la prime à l’épargne-logement de l’État allemand.

La prime est liée aux versements appelés prestations de constitutions de patrimoine (PCP), effectués sur des contrats d’épargne-logement.

L’État allemand vous aide à épargner:
En règle générale, vous pouvez chaque année recevoir de votre employeur jusqu’à 480 euros dans le cadre de la PCP sur lesquelles l’État accorde une prime à hauteur de 9% de 470 euros maximum, versée sur des contrats d’épargne-logement en Allemagne.

Comment recevoir cette prime épargne?

Vous demandez à votre employeur de verser les PCP sur votre contrat d’épargne-logement.

L’année suivant le versement des PCP, vous faites une demande de prime d’épargne salarié auprès de l’admininstration fiscale dont dépend votre employeur.

Il faudra joindre à cette demande un “Certificat de prestations de constitution de patrimoine” que vous recevrez avec votre relevé de compte annuel.

  Montant max. de la prime d'épargne salarié Prime de l'État (9%)
Célibataire
9% prime d'épargne salarié
470 Euro PCP 42,30 Euro
Marié - 1 salarié
9% prime d'épargne salarié
470 Euro PCP 42,30 Euro
Marié - 2 salariés
9% prime d'épargne salarié
2 x 470 Euro PCP = 940 Euro 84,60 Euro

 

En Allemagne, tout contribuable imposable dont le revenu ne dépasse pas un certain plafond, reçoit la prime d’épargne accordée par l’État aux salariés/employés.

Les contribuables partiellement imposables perçoivent la prime d’épargne de l'État indépendamment du montant de leurs revenus.

Avantages l’épargne-logement LBS

  • Prime de l’État
  • Taux d’intérêt attractif calculé sur le montant épargné
  • Prêt d'épargne-logement à un taux d’intérêt fixe et avantageux pendant toute la durée du prêt
  • Intérêts du prêt non dépendants du marché des capitaux
  • Remboursement anticipé pendant toute la durée du prêt d’épargne-logement
Notre contrat d'épargne

Notre contrat d'épargne

Vous pouvez compter sur nos primes

Votre revenu se situe au-dessus du plafond pour obtenir une prime de l´État? Avec notre contrat d´épargne vous obtenez une prime sur le montant épargné indépendamment du montant de vos revenus.

Caractéristiques:

  • Versements continus sur une période de 6 ans
  • Le placement débute le 1er janvier d'une année et court pendant 7 ans.
  • Montant d´épargne mensuel maximum: 72,50 €
  • Rémunération à un taux d´intérêt variable
  • Prime de 2,5 % sur les montants épargnés

Vos avantages

  • Prime sur le montant épargné indépendante du montant de vos revenus
  • Placement sans risque
  • Sans frais
  • Montant d' épargne disponible librement une fois la durée du placement échue
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