Unternehmensnachfolge - Eine gute Idee:
Sie übergeben Ihre Firma an einen Nachfolger. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten. Denken Sie dabei zuerst an sich. Damit Sie Ihren Ruhestand so gestalten, wie Sie es sich wünschen. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Den idealtypischen Ablauf einer Nachfolge zeigt Ihnen der Nachfolgefahrplan.
Unabhängig davon, für welchen Weg Sie sich entscheiden: Sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater sowie mit einem Rechtsanwalt oder Notar über die notwendigen Verträge.
Sprechen Sie am besten mit unseren Existenzgründungsberatern und Nachfolgespezialisten.
Lassen Sir Ihr Unternehmen im Familienbesitz. Vielleicht arbeitet ein jüngeres Familienmitglied bereits mit in Ihrer Firma und Sie können sich vorstellen, dass Ihr Lebenswerk so weiter geführt wird. Dabei entscheiden Sie, wann Sie übergeben. Sie sichern den Fortbestand des Unternehmens. Und Sie können je nach Vertrag und Absprache immer noch Einfluss nehmen.
Übertragen Sie Ihr Unternehmen langfristig durch Schenkungen. Alle 10 Jahre gibt es für die Beschenkten einen Betriebsvermögensfreibetrag in Höhe von 225.000 Euro. Zusätzlich zum persönlichen Freibetrag. Verknüpfen Sie die Schenkung mit Ihren Bedingungen und sichern sich weiterhin Einfluss im Unternehmen. Dabei profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen. Achten Sie darauf, dass der Schenkungsvertrag eine Rückfall-Klausel enthält. So vermeiden Sie steuern, die beim plötzlichen Tod eines Beschenkten fällig würden.
Wenn Ihre Kinder das Unternehmen weiterführen sollen, legen Sie dies schriftlich fest. Sonst greift die gesetzliche Erbfolge und schreibt eine Lösung vor, die eventuell weniger vorteilhaft ist. Das Unternehmen und die Familientradition werden weiter geführt. Das Erbe verteilen Sie nach Ihren Wünschen. Und profitieren dabei von steuerlichen Vorteilen. Lassen Sie das Testament oder den Erbvertrag bei einem Notar oder dem zuständigen Amtsgericht aufbewahren.
Sprechen Sie am besten mit unseren Existenzgründungsberatern und Nachfolgespezialisten.
Verkaufen Sie Ihre Firma an einen fähigen Mitarbeiter oder einen erfolgreichen Geschäftspartner. Sie haben flüssiges Kapital und können es nach Ihren Vorstellungen investieren und verwalten. Nach dem Verkauf gestalten Sie Ihre Leben frei von unternehmerischen Entscheidungen und Einflüssen. Der Verkauf ist ein klarer Schluss-Strich und ein Start in Ihre neue Zukunft.
Wichtige Hilfen und Kontakte finden Sie in der Unternehmensbörse SaarLorLux.
Bei einer Verpachtung trennen Sie Management von Eigentum. Zum Beispiel wenn Ihr Nachfolger noch Zeit braucht, um genügend Kapital für die Übernahme aufzubringen. Dabei bleibt Ihr Eigentum erhalten und die Haftungen werden im Pachtvertrag klar geregelt. Ihr Pachtvertrag sollte eine lange Laufzeit haben - zum Beispiel über 10 Jahre.
Sprechen Sie am besten mit unseren Existenzgründungsberatern und Nachfolgespezialisten.
Wandeln Sie Ihr Unternehmen in eine GmbH oder AG um. Es gibt eindeutige Regelungen, Eigentum von Management zu trennen. Der Eigentümer hat als Aufsichtsrat oder Beirat Kontroll- und Mitspracherechte. Dabei definieren Sie Ihren Einsatz in der Firma - als Eigentümer oder als Berater. Wenn Sie wollen, behalten Sie Einfluss auf das Unternehmen und vereinbaren eine geringere persönliche Haftung.
Ihr Lebenswerk soll gesichert werden. Sie suchen jemanden, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiterführt. Bringen Sie Ihr Unternehmen in eine Stiftung ein. Sie definieren soziale, wissenschaftliche oder gemeinnützige Ziele und wählen und rekrutieren den Vorstand oder das Kuratorium der Stiftung. So leben Ihre Ideale in Ihrer Stiftung weiter und Sie nutzen steuerliche Vorteile. Sprechen Sie frühzeitig mit uns über Ihre Pläne.
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